11. julija 2020 Litestar izvaja uvodni izpit za nove zaposlene. Vsi zaposleni izpit jemljejo resno. To je preizkus njihovega treninga v zadnjem mesecu.
Naše podjetje nenehno raste in posveča več pozornosti prispevkom in usposabljanju talentov. V zadnjem času je podjetje s povečanjem poslovanja zaposlilo skupino novih prodajalcev. Kot običajno je podjetje izvedlo enomesečno izobraževanje strokovnega znanja za nove zaposlene. Litestar ni pozoren samo na kakovost, temveč tudi na storitve. Podjetje verjame, da lahko obvladovanje strokovnih veščin nudi boljše storitve za stranke, zato bo podjetje sistematično usposabljalo vsakega novega prodajalca.
Po eni strani bo podjetje organiziralo nove prodajalce, ki bodo šli v tovarno, da se bodo seznanili z vsakim proizvodnim korakom. Od proizvodnje kablov in modulov, staranja modulov do montaže in staranja LED zaslona morajo prodajalci našega podjetja poznati vsak korak. Novi zaposleni morajo tovarno predstaviti kot test. Če kupce povabijo, da v prihodnosti obiščejo tovarno ali video klic, lahko izdelke in tovarne strankam predstavijo tudi zelo podrobno.
Po drugi strani pa bo podjetje usvojilo znanje o LED čipu, LED žarnici, pogonski IC, krmilnem sistemu, video procesorju itd. To znanje lahko uporabimo v komunikaciji s strankami, obvladovanje tega znanja pa lahko stranke bolje reši.
Novinec je nepogrešljiv talent za prihodnji razvoj Litestar GG. Litestar se bo okrepil tudi zaradi strasti in trdega dela novinca' Litestar bo tudi v prihodnje našim kupcem zagotavljal kakovostne izdelke in profesionalne storitve.